Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen penting yang harus disiapkan oleh seseorang yang ingin melamar pekerjaan. Surat lamaran ini berfungsi sebagai pengantar CV atau resume yang akan dikirimkan ke perusahaan yang dituju. Namun, tahukah kamu bahwa surat lamaran pekerjaan dapat diajukan berdasarkan apa saja? Berikut adalah beberapa hal yang dapat dijadikan dasar untuk membuat surat lamaran pekerjaan.
Pendidikan
Pendidikan adalah salah satu hal penting yang dapat dijadikan dasar untuk membuat surat lamaran pekerjaan. Jika kamu memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar, maka kamu dapat menonjolkan hal tersebut dalam surat lamaran pekerjaan. Sebagai contoh, jika kamu melamar posisi sebagai akuntan, maka kamu dapat menuliskan bahwa kamu memiliki gelar sarjana akuntansi.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga dapat dijadikan dasar untuk membuat surat lamaran pekerjaan. Jika kamu memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang kamu lamar, maka kamu dapat menonjolkan hal tersebut dalam surat lamaran pekerjaan. Sebagai contoh, jika kamu melamar posisi sebagai marketing, maka kamu dapat menuliskan bahwa kamu memiliki pengalaman kerja sebagai marketing selama 2 tahun.
Kemampuan dan Keahlian
Kemampuan dan keahlian adalah hal penting yang harus dimiliki oleh seorang pekerja. Jika kamu memiliki kemampuan dan keahlian yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar, maka kamu dapat menonjolkan hal tersebut dalam surat lamaran pekerjaan. Sebagai contoh, jika kamu melamar posisi sebagai programmer, maka kamu dapat menuliskan bahwa kamu memiliki kemampuan dan keahlian dalam bahasa pemrograman seperti Java atau Python.
Kepribadian dan Karakter
Kepribadian dan karakter juga dapat dijadikan dasar untuk membuat surat lamaran pekerjaan. Jika kamu memiliki kepribadian dan karakter yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan yang kamu lamar, maka kamu dapat menonjolkan hal tersebut dalam surat lamaran pekerjaan. Sebagai contoh, jika perusahaan yang kamu lamar menerapkan nilai-nilai seperti kerja keras dan kejujuran, maka kamu dapat menuliskan bahwa kamu adalah orang yang memiliki nilai-nilai tersebut.
Referensi
Referensi dapat menjadi hal penting dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Jika kamu memiliki referensi dari orang yang sudah pernah bekerja sama dengan perusahaan yang kamu lamar, maka kamu dapat menuliskan hal tersebut dalam surat lamaran pekerjaan. Referensi ini dapat membantu perusahaan untuk memutuskan apakah kamu layak untuk diundang ke tahap seleksi berikutnya atau tidak.
Tujuan Karir
Tujuan karir adalah hal yang penting untuk diketahui oleh perusahaan. Jika kamu memiliki tujuan karir yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar, maka kamu dapat menonjolkan hal tersebut dalam surat lamaran pekerjaan. Sebagai contoh, jika kamu melamar posisi sebagai manajer pemasaran, maka kamu dapat menuliskan bahwa tujuan karirmu adalah untuk menjadi seorang manajer yang sukses di bidang pemasaran.
Persiapan untuk Menghadapi Pertanyaan Wawancara
Menuliskan hal-hal yang telah disebutkan di atas dalam surat lamaran pekerjaan dapat membantu kamu untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan wawancara. Sebelum mengirimkan surat lamaran dan CV kamu, pastikan bahwa kamu telah mempersiapkan jawaban yang tepat untuk pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan ditanyakan pada saat wawancara.
Kesimpulan
Surat lamaran pekerjaan dapat diajukan berdasarkan beberapa hal seperti pendidikan, pengalaman kerja, kemampuan dan keahlian, kepribadian dan karakter, referensi, serta tujuan karir. Dengan menuliskan hal-hal tersebut dalam surat lamaran pekerjaan, kamu dapat menonjolkan diri dan membantu perusahaan untuk memutuskan apakah kamu layak untuk diundang ke tahap seleksi berikutnya atau tidak. Selain itu, persiapan untuk menghadapi pertanyaan wawancara juga sangat penting untuk dilakukan sebelum mengirimkan surat lamaran dan CV kamu.
