Manajemen adalah sebuah kata yang sangat umum digunakan di dalam bisnis dan organisasi. Setiap organisasi pasti memiliki manajemen yang bertanggung jawab untuk mengelola segala aspek yang berhubungan dengan organisasi tersebut. Namun, apa sebenarnya pengertian manajemen menurut para ahli?
Pengertian Manajemen Menurut Henri Fayol
Henri Fayol adalah seorang ahli manajemen asal Prancis yang memperkenalkan konsep manajemen modern. Menurutnya, manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Proses perencanaan meliputi penetapan tujuan, membuat strategi, dan mengembangkan rencana aksi. Pengorganisasian meliputi pembagian tugas, pembuatan struktur organisasi, dan penempatan orang pada posisi yang tepat. Pengarahan meliputi pemberian motivasi, pengawasan, dan pengembangan karyawan. Sedangkan, pengendalian meliputi pengawasan terhadap kinerja organisasi dan penyesuaian tindakan jika diperlukan.
Pengertian Manajemen Menurut Peter Drucker
Peter Drucker adalah seorang ahli manajemen yang terkenal dengan konsep manajemen modernnya. Menurutnya, manajemen adalah suatu proses yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Namun, ia menekankan bahwa manajemen harus berorientasi pada hasil dan memberikan nilai tambah pada pelanggan.
Drucker juga mengatakan bahwa manajemen harus berfokus pada menciptakan nilai bagi pelanggan melalui produk atau jasa yang ditawarkan. Ia juga menekankan pentingnya manajemen waktu, di mana seorang manajer harus mampu mengalokasikan waktu dengan baik untuk melakukan tugas-tugas yang penting dan mendesak.
Pengertian Manajemen Menurut Mary Parker Follett
Mary Parker Follett adalah seorang ahli manajemen asal Amerika yang memperkenalkan konsep manajemen yang berbasis pada keterlibatan karyawan. Menurutnya, manajemen adalah sebuah proses yang melibatkan seluruh karyawan dalam pengambilan keputusan dan perencanaan tindakan organisasi.
Follett juga menekankan pentingnya manajemen konflik, di mana konflik di antara karyawan harus diatasi dengan cara yang positif dan menguntungkan bagi kedua belah pihak. Ia juga menekankan pentingnya manajemen partisipatif, di mana setiap karyawan harus diberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengambilan keputusan organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor adalah seorang ahli manajemen yang memperkenalkan konsep manajemen ilmiah. Menurutnya, manajemen adalah sebuah proses yang melibatkan analisis dan pengukuran terhadap setiap tugas yang dilakukan oleh karyawan, sehingga dapat ditingkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi.
Taylor juga menekankan pentingnya standar kerja, di mana setiap tugas harus memiliki standar dan prosedur yang jelas untuk meningkatkan efisiensi. Ia juga menekankan pentingnya pelatihan dan pengembangan karyawan, di mana karyawan harus diberikan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas mereka.
Pengertian Manajemen Menurut Elton Mayo
Elton Mayo adalah seorang ahli manajemen yang memperkenalkan konsep manajemen humanistik. Menurutnya, manajemen adalah sebuah proses yang melibatkan karyawan sebagai individu yang memiliki kebutuhan dan motivasi yang harus dipenuhi oleh organisasi.
Mayo juga menekankan pentingnya hubungan antara karyawan dan manajemen, di mana hubungan yang baik dapat meningkatkan produktivitas dan motivasi karyawan. Ia juga menekankan pentingnya lingkungan kerja yang baik, di mana lingkungan kerja yang nyaman dan aman dapat meningkatkan motivasi dan kesejahteraan karyawan.
Pengertian Manajemen Menurut Chester I. Barnard
Chester I. Barnard adalah seorang ahli manajemen yang memperkenalkan konsep manajemen kooperatif. Menurutnya, manajemen adalah sebuah proses yang melibatkan kerjasama dan partisipasi semua anggota organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Barnard juga menekankan pentingnya komunikasi yang baik, di mana semua anggota organisasi harus saling berkomunikasi untuk mencapai tujuan yang sama. Ia juga menekankan pentingnya kepercayaan, di mana anggota organisasi harus saling mempercayai dan bekerja sama untuk mencapai tujuan organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut James D. Mooney dan Alan C. Reiley
James D. Mooney dan Alan C. Reiley adalah dua ahli manajemen yang memperkenalkan konsep manajemen sebagai suatu seni dan ilmu. Menurut mereka, manajemen adalah sebuah proses yang melibatkan penggunaan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman untuk mencapai tujuan organisasi.
Mooney dan Reiley juga menekankan pentingnya adaptasi, di mana manajemen harus mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan untuk mencapai tujuan organisasi. Ia juga menekankan pentingnya inovasi, di mana manajemen harus mampu menciptakan ide-ide baru untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut Harold Koontz dan Cyril O’Donnell
Harold Koontz dan Cyril O’Donnell adalah dua ahli manajemen yang memperkenalkan konsep manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Koontz dan O’Donnell juga menekankan pentingnya fleksibilitas, di mana manajemen harus mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan untuk mencapai tujuan organisasi. Ia juga menekankan pentingnya kreativitas, di mana manajemen harus mampu menciptakan ide-ide baru untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut Stephen P. Robbins dan Mary Coulter
Stephen P. Robbins dan Mary Coulter adalah dua ahli manajemen yang memperkenalkan konsep manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Robbins dan Coulter juga menekankan pentingnya etika bisnis, di mana manajemen harus bertindak secara etis dalam menjalankan bisnis dan mengambil keputusan. Ia juga menekankan pentingnya keragaman, di mana manajemen harus mampu menghargai dan memanfaatkan keragaman karyawan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut Gary Dessler
Gary Dessler adalah seorang ahli manajemen yang memperkenalkan konsep manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Dessler juga menekankan pentingnya manajemen sumber daya manusia, di mana manajemen harus memperhatikan kesejahteraan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan produktivitas organisasi. Ia juga menekankan pentingnya manajemen strategis, di mana manajemen harus mampu mengembangkan strategi yang tepat untuk mencapai tujuan organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut Robert N. Lussier dan Christopher F. Achua
Robert N. Lussier dan Christopher F. Achua adalah dua ahli manajemen yang memperkenalkan konsep manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Lussier dan Achua juga menekankan pentingnya manajemen global, di mana manajemen harus mampu mengelola organisasi yang beroperasi di berbagai negara dan budaya. Ia juga menekankan pentingnya manajemen berbasis kompetensi, di mana manajemen harus memperhatikan keterampilan dan kompetensi karyawan untuk meningkatkan produktivitas organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut Ricky W. Griffin
Ricky W. Griffin adalah seorang ahli manajemen yang memperkenalkan konsep manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Griffin juga menekankan pentingnya manajemen kinerja, di mana manajemen harus memperhatikan kinerja karyawan dan melakukan evaluasi secara berkala untuk meningkatkan produktivitas organisasi. Ia juga menekankan pentingnya manajemen inovasi, di mana manajemen harus mampu menciptakan ide-ide baru untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut James R. Barker
James R. Barker adalah seorang ahli manajemen yang memperkenalkan konsep manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Barker juga menekankan pentingnya manajemen lingkungan, di mana manajemen harus memperhatikan dampak aktivitas organisasi terhadap lingkungan dan melakukan tindakan untuk menjaga lingkungan. Ia juga menekankan pentingnya manajemen keberlanjutan, di mana manajemen harus mampu mempertahankan pertumbuhan organisasi secara berkelanjutan.
Pengertian Manajemen Menurut Daft
Daft adalah seorang ahli manajemen yang memperkenalkan konsep manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Daft juga menekankan pentingnya manajemen perubahan, di mana manajemen harus mampu mengelola perubahan organisasi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Ia juga menekankan pentingnya manajemen tim, di mana manajemen harus mampu membentuk dan mengelola tim yang efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut Terry
Terry adalah seorang ahli manajemen yang memperkenalkan konsep manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Terry juga menekankan pentingnya manajemen pengawasan, di mana manajemen harus melakukan pengawasan terhadap kinerja organisasi dan melakukan tindakan jika diperlukan. Ia juga menekankan pentingnya manajemen komunikasi, di mana manajemen harus memastikan komunikasi yang efektif di antara semua anggota organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut Stoner dan Wankel
Stoner dan Wankel adalah dua ahli manajemen yang memperkenalkan konsep manajemen sebagai suatu proses yang mel
