Memasuki dunia perkuliahan tentu membutuhkan pengalaman dan keterampilan yang lebih. Salah satu cara untuk meningkatkan keterampilan tersebut adalah dengan bergabung dalam organisasi kampus. Tidak hanya meningkatkan keterampilan, organisasi kampus juga memberikan banyak manfaat bagi mahasiswa, seperti meningkatkan jaringan sosial dan pengalaman.
Namun, sebelum bergabung dalam organisasi kampus, kamu harus melewati proses seleksi. Seleksi ini biasanya dilakukan dengan melakukan interview atau wawancara. Untuk itu, kamu harus menyiapkan diri dengan baik agar bisa memberikan jawaban yang baik dan benar. Berikut adalah 10 jawaban interview organisasi kampus yang perlu kamu pahami.
1. Apa yang membuatmu tertarik untuk bergabung dalam organisasi ini?
Pertanyaan ini sering kali muncul dalam interview organisasi kampus. Jawablah dengan jujur dan berikan alasan yang spesifik mengapa kamu tertarik untuk bergabung dalam organisasi tersebut. Sebagai contoh, kamu bisa menyebutkan bahwa kamu tertarik dengan program-program yang dilakukan oleh organisasi atau ingin memperluas jaringan sosial.
2. Apa yang kamu ketahui tentang organisasi kami?
Pertanyaan ini menunjukkan bahwa kamu sudah melakukan riset tentang organisasi tersebut. Sebelum interview, pastikan kamu mencari informasi sebanyak-banyaknya tentang organisasi tersebut. Bicarakan tentang program-program yang dilakukan oleh organisasi dan bagaimana kamu bisa berkontribusi dalam organisasi tersebut.
3. Apa yang bisa kamu berikan dalam organisasi ini?
Organisasi kampus biasanya mencari anggota yang memiliki kemampuan dan keahlian yang berbeda-beda. Sebelum interview, pastikan kamu sudah mengetahui keahlian dan kemampuan yang kamu miliki. Berikan jawaban yang spesifik dan relevan dengan kebutuhan organisasi.
4. Bagaimana kamu menyelesaikan konflik dalam tim?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui kemampuanmu dalam menyelesaikan konflik. Berikan jawaban yang konkret dan berikan contoh situasi di mana kamu berhasil menyelesaikan konflik dalam tim.
5. Apa yang kamu harapkan dari organisasi ini?
Berikan jawaban yang realistis dan relevan dengan tujuan organisasi. Sebagai contoh, kamu bisa menyebutkan bahwa kamu ingin meningkatkan keterampilan kepemimpinan atau ingin memperluas jaringan sosial.
6. Bagaimana kamu mengatur waktu untuk organisasi dan akademik?
Organisasi kampus biasanya membutuhkan waktu dan energi yang cukup banyak. Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui kemampuanmu dalam mengatur waktu. Berikan jawaban yang spesifik dan tunjukkan bahwa kamu bisa mengatur waktu dengan baik.
7. Apa yang kamu lakukan jika terjadi permasalahan dalam organisasi?
Berikan jawaban yang spesifik dan tunjukkan bahwa kamu bisa menyelesaikan permasalahan dengan baik. Sebagai contoh, kamu bisa menyebutkan bahwa kamu akan berbicara dengan anggota lain dalam organisasi untuk menyelesaikan permasalahan tersebut.
8. Apa yang kamu pelajari dari pengalaman organisasi sebelumnya?
Berikan jawaban yang spesifik dan tunjukkan bahwa kamu bisa belajar dari pengalaman organisasi sebelumnya. Sebagai contoh, kamu bisa menyebutkan bahwa kamu belajar tentang keterampilan kepemimpinan atau belajar tentang bagaimana mengelola event.
9. Apa yang membuatmu tertarik dalam bidang yang dikejar oleh organisasi ini?
Berikan jawaban yang spesifik dan tunjukkan bahwa kamu memiliki minat dalam bidang yang dikejar oleh organisasi. Sebagai contoh, kamu bisa menyebutkan bahwa kamu memiliki minat dalam bidang sosial atau ingin belajar tentang kegiatan lingkungan.
10. Apa yang menjadi kelemahanmu dalam organisasi?
Berikan jawaban yang jujur dan tunjukkan bahwa kamu bisa mengatasi kelemahan tersebut. Sebagai contoh, kamu bisa menyebutkan bahwa kamu masih perlu belajar dalam mengelola waktu atau masih perlu belajar dalam berkomunikasi dengan baik.
Kesimpulan
Interview merupakan proses seleksi yang penting dalam bergabung dalam organisasi kampus. Dengan mengetahui 10 jawaban interview organisasi kampus di atas, kamu bisa lebih siap dan percaya diri dalam menghadapi interview tersebut. Selain itu, pastikan kamu sudah menyiapkan diri dengan baik dan melakukan riset tentang organisasi tersebut sebelum interview dilakukan.
