Jika Anda sedang mencari pekerjaan, maka iklan lowongan pekerjaan adalah salah satu cara terbaik untuk mengetahui posisi-posisi yang tersedia di perusahaan. Namun, jika Anda sedang membutuhkan karyawan untuk perusahaan Anda, maka iklan lowongan pekerjaan juga bisa menjadi cara terbaik untuk menemukan calon karyawan yang tepat.
Menentukan Jenis Iklan Lowongan Pekerjaan
Sebelum memulai membuat iklan lowongan pekerjaan, pertama-tama Anda harus menentukan jenis iklan yang akan dibuat. Ada beberapa jenis iklan lowongan pekerjaan yang bisa dipilih, antara lain:
- Iklan di surat kabar
- Iklan di website perusahaan
- Iklan di situs lowongan kerja
- Iklan di media sosial
Pilih jenis iklan yang tepat untuk memastikan iklan Anda dapat dilihat oleh calon karyawan yang tepat.
Menentukan Isi Iklan Lowongan Pekerjaan
Setelah menentukan jenis iklan yang akan dibuat, selanjutnya adalah menentukan isi iklan lowongan pekerjaan. Berikut adalah beberapa hal yang harus dicantumkan dalam iklan lowongan pekerjaan:
- Nama perusahaan
- Judul posisi yang dibutuhkan
- Kualifikasi yang dibutuhkan
- Deskripsi pekerjaan
- Gaji yang ditawarkan
- Cara mengirimkan lamaran
- Waktu penerimaan lamaran
Pastikan informasi yang dicantumkan lengkap dan jelas sehingga calon karyawan dapat memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan yang ditawarkan.
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan
Berikut adalah contoh iklan lowongan pekerjaan yang dapat digunakan sebagai referensi:
Lowongan Kerja Marketing Manager
Kami perusahaan konstruksi yang sedang berkembang pesat membutuhkan Marketing Manager yang akan bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi pemasaran dan meningkatkan penjualan perusahaan. Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 bidang marketing
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pemasaran
- Mampu mengembangkan strategi pemasaran
- Mampu mengelola tim pemasaran
- Mampu membangun hubungan dengan klien baru dan lama
Kirimkan lamaran dan CV Anda ke alamat email [email protected] dengan subjek “Marketing Manager. Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 April 2021.
Lowongan Kerja Software Developer
Kami perusahaan teknologi yang sedang berkembang membutuhkan Software Developer yang akan bertanggung jawab untuk mengembangkan aplikasi perusahaan. Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 bidang teknologi informasi
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan aplikasi
- Menguasai bahasa pemrograman PHP, HTML, CSS, dan Javascript
- Mampu bekerja dalam tim
- Teliti dan cermat dalam mengembangkan aplikasi
Kirimkan lamaran dan CV Anda ke alamat email [email protected] dengan subjek “Software Developer”. Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 April 2021.
Kesimpulan
Iklan lowongan pekerjaan adalah salah satu cara terbaik untuk menemukan posisi yang tepat atau karyawan yang tepat. Pastikan jenis iklan dan isi iklan yang dibuat sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau kebutuhan pencari kerja. Dengan iklan lowongan pekerjaan yang baik, diharapkan calon karyawan dapat menemukan posisi yang sesuai dan perusahaan dapat menemukan karyawan yang tepat.
