Surat lamaran pekerjaan adalah salah satu dokumen penting yang harus disiapkan ketika seseorang ingin melamar pekerjaan di suatu perusahaan. Dalam surat lamaran tersebut, terdapat beberapa komponen yang harus diisi dengan benar dan jelas, salah satunya adalah perihal. Perihal dalam surat lamaran pekerjaan mempunyai fungsi yang sangat penting dalam membuat surat lamaran tersebut diterima oleh pihak perusahaan.
Fungsi Perihal dalam Surat Lamaran Pekerjaan
Perihal dalam surat lamaran pekerjaan adalah kalimat pendek yang menunjukkan tujuan dari surat lamaran tersebut. Fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan sangat penting karena:
1. Memudahkan Pihak Perusahaan dalam Menyaring Lamaran
Perihal dalam surat lamaran pekerjaan akan menjadi panduan bagi pihak perusahaan dalam menyaring lamaran yang masuk. Misalnya, jika perusahaan membuka lowongan untuk posisi tertentu, maka perihal yang diisi harus sesuai dengan posisi yang dilamar. Dengan begitu, pihak perusahaan bisa dengan mudah membedakan lamaran yang masuk dan memilahnya sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
2. Meningkatkan Kesan Profesional
Perihal yang diisi dengan benar dan jelas akan memberikan kesan profesional pada surat lamaran tersebut. Sebaliknya, jika perihal yang diisi tidak sesuai dengan tujuan surat lamaran, maka hal tersebut akan memberikan kesan kurang profesional dan kurang serius dalam melamar pekerjaan.
3. Membuat Surat Lamaran Lebih Menarik dan Mudah Dibaca
Perihal yang diisi dengan kalimat yang menarik dan mudah dipahami akan membuat surat lamaran lebih menarik dan mudah dibaca. Dengan begitu, pihak perusahaan akan lebih tertarik untuk membaca seluruh isi surat lamaran tersebut.
Cara Menentukan Isi Perihal dalam Surat Lamaran Pekerjaan
Isi perihal dalam surat lamaran pekerjaan haruslah jelas dan sesuai dengan tujuan surat lamaran tersebut. Berikut ini adalah beberapa tips dalam menentukan isi perihal yang tepat:
1. Gunakan Bahasa yang Jelas dan Mudah Dipahami
Bahasa yang digunakan dalam perihal harus jelas dan mudah dipahami. Hindari menggunakan bahasa yang sulit dipahami atau bahasa yang terlalu formal. Gunakan bahasa yang sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilamar.
2. Singkat dan Padat
Perihal harus singkat dan padat, tidak lebih dari satu atau dua kalimat. Gunakan kalimat yang langsung menggambarkan tujuan surat lamaran tersebut.
3. Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar
Perihal harus sesuai dengan posisi yang dilamar. Misalnya, jika melamar pekerjaan sebagai marketing, maka perihal yang diisi harus berkaitan dengan bidang tersebut.
Contoh Perihal dalam Surat Lamaran Pekerjaan
Berikut ini adalah beberapa contoh perihal dalam surat lamaran pekerjaan yang bisa dijadikan referensi:
1. Lowongan Pekerjaan Marketing
Surat Lamaran Pekerjaan Marketing
2. Lamaran Pekerjaan sebagai Staff Administrasi
Surat Lamaran Pekerjaan Staff Administrasi
3. Lamaran Pekerjaan sebagai Programmer
Surat Lamaran Pekerjaan Programmer
4. Lamaran Pekerjaan sebagai Akuntan
Surat Lamaran Pekerjaan Akuntan
Kesimpulan
Perihal dalam surat lamaran pekerjaan adalah komponen yang sangat penting dalam membuat surat lamaran diterima oleh pihak perusahaan. Fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan adalah untuk memudahkan pihak perusahaan dalam menyaring lamaran, meningkatkan kesan profesional, serta membuat surat lamaran lebih menarik dan mudah dibaca. Dalam menentukan isi perihal, haruslah jelas dan sesuai dengan tujuan surat lamaran tersebut. Selain itu, perihal juga harus singkat, padat, dan sesuai dengan posisi yang dilamar.
